當(dāng)一個(gè)公司的人員規(guī)模達(dá)到上萬人以后會發(fā)現(xiàn)管理起來需要耗費(fèi)特別大的精力。企業(yè)就是為了將企業(yè)的人員、訪客、消費(fèi)、水電、安防等方面進(jìn)行統(tǒng)一管控，這樣不僅可以全面了解到每一個(gè)人在公司所操作的一系列數(shù)據(jù)還能使其生活更加便捷。

      比如常見的考勤、門禁、食堂、超市、通道、訪客、梯控、水電繳費(fèi)、電子巡更、停車場管理等，都可通過新開普一卡通平臺將這些數(shù)據(jù)集合到一起。人員通過一張卡片、指紋或是識別的方式就可完成在企業(yè)身份識別和生活消費(fèi)等方面的事情。管理層可通過這些數(shù)據(jù)分析每個(gè)人的行為習(xí)慣、消費(fèi)情況，從而判斷是否有異常門禁、異常考勤、非法闖入等，也可做公司消費(fèi)收入趨勢，全面掌握員工的狀態(tài)和企業(yè)的每一個(gè)變化。

      正是由于企業(yè)一卡通，將人、財(cái)、物、安防的管理和服務(wù)整合到了一起，全面解決了企業(yè)里面證件繁多、跨部門信息孤島、管理復(fù)雜、資源重復(fù)建設(shè)等問題一系列問題，還為員工提供了方便快捷的服務(wù)，達(dá)成管理者、員工雙方滿意的共贏局面，才會受到各大公司的青睞。