深南電路股份有限公司

客戶需求背景

深南電路股份有限公司，1984年07月03日成立。國家級高新技術(shù)企業(yè)，總部坐落于中國廣東省，主要生產(chǎn)基地位于中國深圳、江蘇無錫及南通，在北美擁有技術(shù)支持與銷售服務(wù)中心，在歐洲設(shè)有研發(fā)站點。是中航工業(yè)下屬眾多子公司之一， 按控股關(guān)系講：

2017年10月深南提交上市申請，2017年12月上市。下屬企業(yè)有深圳深南電路，無錫深南電路和南通深南電路。

深南電路以客戶需求為導(dǎo)向開展自主創(chuàng)新，產(chǎn)品涵蓋背板、系統(tǒng)板、微波射頻板等，涉及通信、航空航天、醫(yī)療、汽車電子和工控等領(lǐng)域，市場覆蓋北美、歐洲、東南亞、中國大陸、香港等國家和地區(qū)。

深南電路憑借領(lǐng)先的技術(shù)實力與完善的管理體系，為全球前五大通訊設(shè)備制造商、前三大航空航天電子廠商等全球500強企業(yè)提供產(chǎn)品與服務(wù)。實現(xiàn)為客戶提供一站式服務(wù)，發(fā)揮全價值鏈的協(xié)同效應(yīng)。

深南電路目前總在職人數(shù)1.4W人左右。

C6解決重點

深南電路于2008年上線C3系統(tǒng)，主要使用門禁和消費兩大業(yè)務(wù)。人事，考勤和薪資模塊由金蝶的K3系統(tǒng)處理。在多年的業(yè)務(wù)工作模式中發(fā)現(xiàn)，考勤打卡記錄容易缺失，消費數(shù)據(jù)存儲的機制有局限性，消費工作模式單一，考勤運算問題頻繁，新需求拓展的局限以及各個模塊之間的銜接性都不理想。對后續(xù)優(yōu)化工作帶來很大瓶頸。對此深南也急需一套能滿足現(xiàn)下，且拓展性強的軟件<海C6系統(tǒng)>。

2015年4月，無錫新廠正式上線使用C6一卡通系統(tǒng)中的人事、考勤、門禁、梯控、消費、收銀模塊以及訪客系統(tǒng)，在1年多的使用過程中，整體效果良好。

2016年8月深圳C6一卡通系統(tǒng)新項目啟動，包含了人事、考勤、門禁、消費、宿舍管理、薪資核算、驗廠、收銀、支付寶自助充值、現(xiàn)金自助充值以及工時管控。

在解決原C3和K3系統(tǒng)中存在不足的前提下，滿足各分廠一體化管理，一卡可在各個分廠通行使用。保留原有K3的組織架構(gòu)管理功能，將K3中的人員檔案數(shù)據(jù)同步到C6系統(tǒng)。

新增EKP系統(tǒng)對請假，簽卡、出差做流程管理，由C6同步EKP的數(shù)據(jù)用于考勤核算。最后C6運算出的結(jié)果返回給K3和EKP用于其他合理化拓展運用。

對員工的消費進行一卡雙錢包的管理，公司餐補、現(xiàn)金充值、支付寶充值的金額統(tǒng)一放入卡片個人錢包，領(lǐng)勞保記入透支錢包。分開統(tǒng)計核算。公司餐補、現(xiàn)金充值、支付寶充值采用員工自助的方式領(lǐng)取金額或是充值。勞保用品領(lǐng)取時不扣除金額，只限制季度勞保發(fā)放范圍內(nèi)，可領(lǐng)取的人員，只能領(lǐng)一次勞保用品。

新增工時管控功能，滿足對員工總工時的管控，并對之前的出勤工時做有效提醒。做到對工時進行事前、事中、和事后的管控。事前排班合理化判斷，超過290需調(diào)整后才可導(dǎo)入系統(tǒng)。事中工時270提醒工時將滿，合理安排休息。事后提供工時統(tǒng)計報表等信息。

門禁、通道刷卡權(quán)限的自動取消，員工離職或者卡狀態(tài)異常時，系統(tǒng)自動調(diào)度取消卡片的刷卡權(quán)限。

設(shè)備安裝效果圖

考勤機效果安裝圖

門禁安裝效果圖（電梯、自動門、常規(guī)門）

宿舍門禁控制器

微信支付寶充值機、現(xiàn)金充值機

消費機安裝效果圖（消費用途、發(fā)放勞保、自助充值）

POS收銀機